Programas de intervenção direta nos padrões automáticos que travam produtividade, comunicação e resultados.
Toda jornada IE começa pelo E-Personalidade. Os demais programas se conectam de acordo com o que sua organização precisa governar.
Programa de desenvolvimento emocional e comportamental para equipes.
Diagnóstico patenteado dos 27 padrões comportamentais. Cada colaborador recebe um relatório individual + plano de governança. Base obrigatória para qualquer intervenção subsequente.
Intervenção na gestão de projetos e ciclos organizacionais.
Engenharia comportamental aplicada ao fluxo operacional. Aloca pessoas certas nos pontos certos do processo, reduzindo retrabalho e aumentando previsibilidade de entrega.
Diagnóstico e intervenção nos padrões corporais da equipe.
Programa somático corporativo. Atua na dimensão corporal dos padrões comportamentais — destrava performance, previne burnout e instala presença executiva.
Evolução da performance comercial por perfil.
Time comercial calibrado por perfil de cliente. Conversão sobe sem aumentar o pipeline. Negociação consciente e governança de funil aplicadas com método.
Laboratório comportamental para C-level e sucessores.
Imersão experiencial de alta intensidade. Cenários de poder, conflito e alianças aplicados à governança corporativa real. Reservado a turmas de 12-30 líderes.
Cada equipe entende objetivamente como funciona — sem achismo, sem psicologismo.
Leitura objetiva de motivações elimina atrito gerado por interpretações erradas.
Comunicação calibrada por perfil acelera decisões e desbloqueia execução.
Padrões que distorcem entrega são tratados antes de virarem crise operacional.
Real stories of companies that applied the Enneagram to empower people, teams and KPIs.
Programa E-Liderança aplicado em 240 líderes em 18 meses. Engajamento subiu 38% e turnover caiu 22%.
Cada implementação é adaptada à realidade da sua organização. Fale com um consultor para diagnóstico inicial.
Condições especiais para turmas acima de 15 participantes
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